Должностные инструкции гражданских служащих htcge kbrb rfpf cnfy

Иные права государственного служащего могут устанавливаться законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан. Аттестация персонала — процедура систематической оценки соответствия деятельности конкретного работника четким стандартам выполнения работы на данном рабочем месте в данной должности за определенный период времени согласно заданным критериям. Выбор конкретных критериев оценки (личностные качества, рабочее поведение или рабочие результаты) зависит от категорий оцениваемых работников и от того, как предполагается использовать получаемые результаты. Количественные показатели являются наиболее распространенными критериями оценки работы персонала. Руководит выполнением всего комплекса работ по технологической подготовке металлургического производства.

Содействует внедрению государственных стандартов, стандартов организации и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки. Выбирается один день из Дневника (как правило, с большим числом новых читателей или посещений). Среди формуляров выбираются те, в которых есть отметка о посещении или продлении по телефону именно в этот день. Аттестационная комиссия, проведя повторную аттестацию, принимает одно из следующих решений: 1) соответствует занимаемой должности; 2) не соответствует занимаемой должности. Руководит работой диспетчеров, контролирует информационное обеспечение деятельности подразделения, содействует внедрению современной техники и использованию информационных технологий или ведение диспетчерских журналов и другой технической документации. Индивидуальный и суммарный учет • Систематизация документов (ББК). Основные разделы ББК • Периодические издания, количество и название • Схема списания литературы.
Принимает меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений. Общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. 20. Заведующий камерой хранения Должностные обязанности. Организует работу по ведению учета, составлению установленной отчетности, подготовке справок о соблюдении сроков доставки. Обеспечивает своевременный учет выпуска продукции и выполненных работ, составление установленной отчетности, анализ и оценку результатов деятельности подразделения, контроль качества и своевременности предоставляемых услуг. Возглавляет работу по обобщению данных о потребности в технических и программно-математических средствах защиты информации, аппаратуре контроля, составлению заявок на изготовление этих средств, организует их получение и распределение между объектами защиты. Порядок карьерного планирования для административных государственных служащих корпуса «А» определяется Президентом Республики Казахстан.

Похожие записи:

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.